אתם אולי רואים את העובדים שלכם מגיעים בבוקר לעבודה. הם וודאי פותחים את המחשב, אומרים שלום לקולגות שלהם במסדרון, אבל כולנו מכירים היטב את הסוד הלא כתוב, הם לא באמת נמצאים בעבודה באמת, הם לא נוכחים לחלוטין. אי אפשר להאשים אותם, בעידן בו אנחנו חיים, לא מעט עומס מוטל על הכתפיים של העובד הפשוט. הוא צריך לקחת את הילדים למוסדות החינוך בבוקר, לטפל במשק הבית, לנהל חיי חברה ומשפחה, מתי יהיה לו זמן, רצון וכוח ליצור קשרים טובים ומעמיקים עם העובדים אותם הוא פוגש בעבודה בכל בוקר? משחקי ODT הם כלי שמאפשר לנו ליצור קשר בלתי אמצעי בין העובדים באמצעות ימי גיבוש.
למה חשוב להשקיע במערכת היחסים של העובדים האחד עם השני?
מחקרים רבים כבר הוכיחו כי קשרים טובים במקום העבודה משפיעים על פרמטרים רבים שהופכים את הארגון לטוב יותר, יעיל יותר, אפקטיבי הרבה יותר. ההשקעה במערכות היחסים של העובדים היא הרבה יותר מאשר להפוך את מקום העבודה למקום בו נעים לבלות, מה שהוא ערך חשוב בפני עצמו. אלא, יחסים טובים במקום העבודה מרמזים על כך שהעובדים לא יעזבו את מקום העבודה בקלות רבה כל כך, יחסים טובים במקום העבודה מצביעים על היכולת של צוותים שונים וקולגות לשתף פעולה האחד עם השני, כדי להגיע לתוצאה טובה יותר מזו שהיו מגיעים אליה, כל עובד בנפרד.
משחקי ODT תורמת ליצירה של קשרים טובים יותר בין העובדים
משחקי ODT היא שם קוד לשורה של משחקים לקבוצות גדולות וקטנות בהם קבוצה של אנשים צריכים לשתף פעולה האחד עם השני כדי להגיע לתוצאה הטובה ביותר ועל מנת לנצח במשחק. משחקי ODT היא פעילות שמזכירה במידה מסוימת את כל אותם משחקים אשר ליוו אותנו בעודנו ילדים, כאשר היינו משחקים עם החברים שלנו אחרי הצהריים מחוץ לבית. אלא, שכאן, הדגש הוא לא רק על המשחק עצמו, כי אם על הסטינג ועל ההנחיה שמטרתם היא להוציא את הטוב ביותר מכל עובד ועובדת. זה מדהים לראות, איך דווקא בשטח, מחוץ לכותלי המשרד, במקום שמאפשר לעובדים 'לשבור שגרה', דווקא שם, אפשר לראות את היחסים העמוקים יותר נרקמים בין העובדים.
אם אתם רוצים לאפשר לעובדים שלכם ליהנות בפעילות ODT מהנה ומחברת, אתם מוזמנים ליצור קשר איתנו, חברת Team Dynamics.
