ימי כיף לעובדים
ימי כיף לעובדים – זה לא רק לשם הנאה משחקים, כיף, שמחה – לפעמים זה לא בדיוק מה ששייך למקום העבודה. אבל בעצם, למה לא?
תפריט
תפריט
שלב א’
שיחת תיאום והכנה לבירור הצורך והגדרת מטרות ה-ODT או הסדנה – במידת הצורך אנו בונים מפת ערכים של הארגון על מנת לדייק ברמת התוכן
(חובה להציץ! איך ממפים את ערכי הארגון לפני כתיבת תוכנית עבודה.)
שלב ג’
לבניית פעילות ODT או סדנת מנהלים – פעילות שהותאמה במיוחד לחברה בשיתוף צוות החברה ומדריכים מקצועיים, מוסמכים ומנוסים.
שלב ב’
לבניית פעילות ODT או סדנת מנהלים -עיצוב הרעיון המנחה ותכנון יעדים מול משימות.
אנו מתחייבים שבכל פעילות תפגשו רק מדריכים מנוסים שהגיעו מתחומי הנחיית שטח – ODT, יעוץ ארגוני או ניהול משאבי אנוש.
ימי כיף לעובדים – זה לא רק לשם הנאה משחקים, כיף, שמחה – לפעמים זה לא בדיוק מה ששייך למקום העבודה. אבל בעצם, למה לא?
יום כיף לעובדים – כך תטעינו את רמת המוטיבציה מנהלים יכולים להסכים שמעורבות ושימור עובדים נמצאים בראש רשימת העדיפויות שלהם. כל חברה רוצה למשוך ולשמור
יש אינספור סיבות להוציא את העובדים לגיבוש אולם לא תמיד בעלי עסקים חושבים על כך כאל משהו כלכלי. בעלי עסקים גדולים אינם אנשים טיפשים בדרך
תשאירו פרטים או לחצו להתקשרות ישירה
תשאירו פרטים או לחצו להתקשרות ישירה
