יום כיף בחורף
כדי שהחברה תעבוד כנדרש, כל מנכל וכל מנהל, חייב לקחת בחשבון את הלך הרוח בקרב העובדים שלו. להשקיע בעובדים זה לא לאבד כסף, אלא זה
תפריט
תפריט
שלב א’
שיחת תיאום והכנה לבירור הצורך והגדרת מטרות ה-ODT או הסדנה – במידת הצורך אנו בונים מפת ערכים של הארגון על מנת לדייק ברמת התוכן
(חובה להציץ! איך ממפים את ערכי הארגון לפני כתיבת תוכנית עבודה.)
שלב ג’
לבניית פעילות ODT או סדנת מנהלים – פעילות שהותאמה במיוחד לחברה בשיתוף צוות החברה ומדריכים מקצועיים, מוסמכים ומנוסים.
שלב ב’
לבניית פעילות ODT או סדנת מנהלים -עיצוב הרעיון המנחה ותכנון יעדים מול משימות.
אנו מתחייבים שבכל פעילות תפגשו רק מדריכים מנוסים שהגיעו מתחומי הנחיית שטח – ODT, יעוץ ארגוני או ניהול משאבי אנוש.
כדי שהחברה תעבוד כנדרש, כל מנכל וכל מנהל, חייב לקחת בחשבון את הלך הרוח בקרב העובדים שלו. להשקיע בעובדים זה לא לאבד כסף, אלא זה
פעולת המירוץ למיליון – מה זה? על מנת שחבורה תעבוד היטב ביחד, כל החלקים בקבוצה צריכים לעבוד בתיאום מושלם, מתוך ביטחון ואמון של האחד בשני.
משחקים לקבוצות גדולות – במה כדאי להתחשב בזמן התכנון? כאשר אתם מתכננים יום בלתי נשכח עבור קבוצה גדולה של אנשים, אתם צריכים להתחשב במספר מאפיינים
תשאירו פרטים או לחצו להתקשרות ישירה
תשאירו פרטים או לחצו להתקשרות ישירה
